Noch viel schwerwiegender sind Berufserkrankungen jedoch für die Betroffenen selbst. Lange Krankheitszeiten belasten psychisch; finanzielle Probleme durch Frührente oder Krankengeld bis hin zur Arbeitslosigkeit drohen.

Obwohl Berufserkrankungen durch verbesserte Arbeitsschutzbedingungen stetig zurückgehen, steigt die Zahl psychisch bedingter Erkrankungen an. Viele dieser Erkrankungen sind kaum als Berufskrankheiten anerkannt, da konkrete Zusammenhänge mit dem Beruf schwer nachzuweisen sind. Insbesondere psychosomatische Störungen gelten schnell als “eingebildet”.

Gesetze regeln, welche Schreibtischhöhe erforderlich und ab welchem Lärmpegel Gehörschutz zu tragen ist. Das psychosoziale Klima im Betrieb kann MitarbeiterInnen jedoch genauso krank machen, wie Lösungsmitteldämpfe oder asbesthaltige Baustoffe.

Psychotherapie wie ich sie anbiete kann auch bei derartigen Erkrankungen helfen – aber lassen Sie es gar nicht erst so weit kommen:

Die Vorbeugung liegt in Ihrer Hand!

Menschen in fester Anstellung können vom Coaching profitieren, indem sie zum Beispiel lernen, Stress besser zu bewältigen oder sich gegen Angriffe abzugrenzen. Doch schon bei der Wahl des Berufs oder des Arbeitgebers sollten Sie auf Ihr Herz hören, wobei ich helfen kann.

Supervision begleitet Menschen bei der Ausübung ihrer Tätigkeit. Mein Angebot richtet sich dabei an Personen, die Führungsverantwortung haben oder aus anderen Gründen beruflich mit Menschen und ihren Bedürfnissen konfrontiert werden.

Durch Supervision können diese Personen ihr eigenes Verhalten und ihre Gefühle reflektieren und beispielsweise lernen, wie sie sich selber vor zu intensiver Anteilnahme schützen, ohne die Bedürfnisse der Menschen, für die sie verantwortlich sind, leiden zu lassen. Supervision kann aber auch dazu dienen, das Gespür für die Bedürfnisse anderer zu schärfen

Manche Arbeitgeber unterstützen Coaching und Supervision finanziell. Außerdem können Sie die Kosten im Regelfall von der Einkommenssteuer absetzen.

Sprechen Sie mich an!